Ngày nay, ngoài việc tập trung vào thị trường, doanh số, các chủ doanh nghiệp rất quan tâm đến các hoạt động nội bộ, đặc biệt là các hoạt động để gắn kết tinh thần tập thể của các bộ nhân viên trong doanh nghiệp. Một trong những hoạt động được các công ty tổ chức hằng năm chính là team building. Vậy team building là gì? Team building có ý nghĩa gì đối với một doanh nghiệp? Mời bạn cùng 123dang.com tìm hiểu qua bài viết sau nhé!
Có nhiều bạn vẫn chưa biết được, “TEAM” vốn là từ viết tắt từ: Together Everyone Achieve More, có nghĩa là “mọi người cùng nhau sẽ thành công hơn". Team building: dịch theo nghĩa đen chính là “xây dựng đội nhóm”.
Team building là một hoạt động thường niên của công ty, xây dựng các chuỗi trò chơi liên kết tinh thần giữa các cá nhân, tập thể.
Team building là một hoạt động thường niên được công ty tổ chức để cả công ty cùng đi chơi xa với nhau. Đây không chỉ đơn thuần là nghỉ ngơi, du lịch, mà còn có những mục đích sau đây:
- Gạt bỏ đi những rào cản ngăn cách giữa các thành viên của công ty, giữa nhân viên mới và nhân viên cũ, của bộ phận này với bộ phận khác.
- Củng cố tinh thần tự hào của các nhân viên khi làm việc tại công ty.
- Qua team building, khẳng định cho các nhân viên thấy được tầm quan trọng của teamwork.
- Là một khoảng thời gian thư giãn, để cho nhân viên chuẩn bị tinh thần bứt phá ở những chặng đường tiếp theo của công ty.
Team building là một hoạt động cực kỳ cần thiết đối với các doanh nghiệp. Bởi đi cùng sự phát triển của công ty chính là sự đoàn kết, hỗ trợ lẫn nhau giữa các bộ phận, các phòng ban. Trong công việc, chắc chắn sẽ xảy ra những xích mích giữa các cá nhân thì team building chính là cơ hội để kết nối mọi người lại, giúp mọi thành viên thấu hiểu nhau hơn và cùng nhau phát triển hơn. Đối với những công ty lớn, tập đoàn lớn, việc xa cách địa lý giữa các chi nhánh khiến cho nội bộ vẫn chưa có sự kết nội với nhau, thì team building chính là dịp để mọi người gặp gỡ, làm quen và trở nên thân thiết với nhau nhiều hơn.
Thông qua những hoạt động, những trò chơi tại team building, các nhân viên (người tham gia) sẽ rèn luyện được những điều sau đây:
- Biết được cách quản lý thời gian, phân bổ thời gian.
- Cải thiện được tính kiên trì, nhẫn nại.
- Cải thiện được khả năng giao tiếp.
- Học được cách mở rộng mối quan hệ.
- Học được cách lãnh đạo từ các quản lý.
- Phát huy được thế mạnh của bản thân, điều chỉnh những điều còn thiếu sót.
Thông qua những hoạt động, những trò chơi tại team building, các quản lý công ty sẽ thu thập được tính cách, sở trường, thế mạnh của từng nhân viên, và từ đó, sẽ giúp họ quản lý nhân sự tốt hơn, phân chia công việc phù hợp theo thế mạnh của từng người.
Thông qua những hoạt động, những trò chơi tại team building, doanh nghiệp (người tổ chức) sẽ đạt được những điều sau đây:
- Tinh thần nhân viên được đẩy lên cao, sẵn sàng bứt phá cho những dự án tiếp theo của doanh nghiệp.
- Truyền thông nội bộ công ty, tăng tính thiện cảm của doanh nghiệp trong mắt nhân viên.
- Tinh thần đoàn kết tập thể được nâng cao, phá vỡ những rào cản giữa các cá nhân, giữa nhân viên với cấp quản lý.
- Xây dựng văn hoá doanh nghiệp: một doanh nghiệp mạnh, nhân viên đoàn kết.
02:25 12/10/2020 Cách viết email ứng tuyển tốt nhất
08:31 10/08/2020 10 thay đổi về lương thưởng cho người lao động áp dụng từ 2021
06:08 05/08/2020
07:15 16/07/2020
09:15 01/07/2020
08:55 30/06/2020