Bạn đang muốn tìm kiếm một công việc có mức lương phù hợp với điều kiện thực tế, năng lực của bản thân. Phỏng vấn xin việc, các kỹ năng cần thiết, mức lương, khả năng deal lương ... Ở nội dung dưới đây, 123dang.com sẽ chia sẻ đến bạn những kỹ năng deal lương với nhà tuyển dụng bạn nhé!
Dựa theo từ điển Anh – Việt, deal có nghĩa là sự thỏa thuận. Deal lương nghĩa là việc thỏa thuận mức lương giữa người tuyển dụng và ứng viên thông qua quá trình phỏng vấn xin việc.
Trên thực tế, đôi khi mức lương mà nhà tuyển dụng đưa ra và mức lương mong muốn của người lao động được trả sẽ không giống nhau. Vì thế, quá trình deal lương cần được diễn ra để 2 bên có thể hiểu, thống nhất được với nhau và đưa ra mức lương phù hợp với năng lực của người ứng viên cũng như phù hợp với điều kiện của doanh nghiệp.
Kỹ năng deal lương với nhà tuyển dụng là một trong những điều mà ứng viên cần lưu ý. Tham khảo những gợi ý dưới đây để deal lương thành công bạn nhé!
Trong suốt toàn bộ buổi phỏng vấn, bạn hãy thể hiện sự tự tin của mình thông qua việc trả lời những câu hỏi từ phía nhà tuyển dụng, nhất là khi đàm phán lương. Để làm được điều này, bạn cần chuẩn bị và thực hành kỹ càng trước.
Hãy soạn ra những thành tích, điểm mạnh, kỹ năng, kiến thức của mình. Sau đó, tập nói một cách thoải mái, tự nhiên nhất trước gương. Hoặc bạn có thể nhờ bạn bè hoặc một thành viên trong gia đình mình đóng vai nhà tuyển dụng để đàm phán lương với bạn. Điều này sẽ giúp bạn có thêm sự tự tin và thuyết phục hơn được nhà tuyển dụng về những kỹ năng, hay năng lực của bản thân mình trước khi phỏng vấn.
Ngoài việc chuẩn bị đầy đủ thành tích, những kỹ năng trước khi đến buổi phỏng vấn, bạn cũng cần phải tìm hiểu kỹ về mức lương mà nhà tuyển dụng có thể trả cho bạn cũng như đánh giá được mức lương hiện nay trên thị trường ra sao. Để khi nhà tuyển dụng hỏi về mong muốn lương, bạn có thể đưa ra con số hợp lý, không quá cao cũng không quá thấp so với khả năng tài chính của công ty và phù hợp với năng lực của bản thân.
Bạn có thể tham khảo thông tin này từ bạn bè, người thân hoặc trên các trang web tuyển dụng.... rất nhiều hiện nay trên thị trường.
Xem thêm: 4 phong cách nhà tuyển dụng thường gặp
Lương luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của mọi người trong các buổi phỏng vấn xin việc. Tuy nhiên, khi phỏng vấn bạn nên nói vấn đề deal lương ở cuối buổi phỏng vấn vì vấn đề này thường khá tế nhị. Nó cũng sẽ thể hiện được sự khôn khéo và năng lực giao tiếp của bạn đấy.
Bạn không nên đưa ra mức lương cụ thể khi phỏng vấn trước khi nhà tuyển dụng đưa ra.
Khi đề cập đến chuyện lương, chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ luôn hỏi bạn mong muốn mức lương bao nhiêu. Ở trường hợp này, bạn đừng đưa ra con số cụ thể quá. Tốt nhất, hãy trả lời bằng việc đưa ra một khoảng số nào đó, để tránh trường hợp bạn đề nghị mức lương quá thấp. Sau đó khi nhận được tín hiệu lương từ nhà tuyển dụng, bạn mới có thể deal lương mà không sợ bị “hớ”.
Bạn nên tránh đưa ra mức lương mà mình nhận được ở công ty cũ, thay vào đó hãy ghi là “thương lượng”. Bởi vì, khi bạn phô bày những thông tin liên quan đến mức lương cũ sẽ ảnh hưởng đến mức lương mà nhà tuyển dụng trả cho bạn. Do đó, bạn nên cẩn thận để không để lộ thông tin về mức lương cũ.
Xem thêm: Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời hay nhất
Quá trình deal lương khá khó khăn và đòi hỏi bạn sự khéo léo. Do đó, dù có chuyện gì xảy ra như thế nào thì bạn cũng đừng để cho những cảm xúc quá đà lấn át. Đừng cố gắng so sánh mình với người khác và cũng đừng nên thể hiện sự kiêu ngạo hay tham lam lúc đưa ra yêu cầu. Những điều này sẽ làm cho nhà ứng tuyển không thích bạn. Hãy luôn giữ thái độ chuyên nghiệp và cư xử chừng mực, nói chuyện thật nhẹ nhàng và điềm tĩnh.
Chúc bạn deal lương thành công nhé!
02:25 12/10/2020 Cách viết email ứng tuyển tốt nhất
08:31 10/08/2020 10 thay đổi về lương thưởng cho người lao động áp dụng từ 2021
06:08 05/08/2020
07:15 16/07/2020
09:15 01/07/2020
08:55 30/06/2020